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管理学院召开学生会干部竞聘大会

来源: 发布时间:2019-07-01 18:00 浏览次数:92【字体:
管理学院召开学生会干部竞聘大会
  为了全面落实科学发展观,秉承“以人为本”的教育思想,推动学生组织建设、发展与壮大,更好地参与和促进学校和学院民主管理,维权与服务同学,丰富与引导校园文化,规范学生干部招聘流程,公平、公正、公开地选拔德才兼备的学生干部,更好地调动学生干部的积极性、主动性,全面践行科学发展观与学生工作的有机结合,结合本院的工作实际,我院首次实行学生会干部竞聘上岗制。3月17日晚7点,管理学院学生会干部竞聘大会在2教阶401隆重召开。党总支副书记申维东,团总支书记于利俊及各年级辅导员出席了会议。
  此次学生会竞聘采用自荐和他荐两种方式报名,分为笔试和面试两个环节,在进行严格的资格审查与笔试之后,聘任工作领导小组最终确定20多名候选人竞聘参加,此次竞聘大会评委团成员由党总支副书记申维东、团总支书记于利俊、各年级辅导员及06、07、08级54个班的班级代表共60人组成。
  在竞选现场,候选人把自己工作中的风采融入到了竞选中,他们向大家简要介绍了自己前一阶段的工作情况,并结合自己的工作经验系统地描绘了一幅新一届学生会的蓝图,发表了许多令人耳目一新的见解,博得大家阵阵赞叹的掌声和喝彩声。演讲结束后,面对评委的提问,他们应对自如,展现了过硬的工作本领和良好的个人素质。候选人的精彩演讲和应答受到评委和同学们的一致好评。
  最后,党总支副书记申维东老师做了讲话。他指出,首先,学生会作为我院学生工作的一个平台,学生干部聘任竞争机制的引进对我院的学生工作具有深远的意义。它与我院近期实行的班主任工作双轨制、新生入学教育学长制、学生活动的项目化管理机制以及即将推行的学生干部管理奖励机制、学生会赞助规范化机制、学生社团分类分层次奖励机制并行,进一步加强了我院学生工作制度化建设,使我院学生工作的“制度化、规范化、科学化”迈向一个新的台阶。其次,学生会骨干队伍必须明确职责、提高整体素质,树立良好的学生干部形象,处处起模范带头作用,严格要求自己,全面提高自己,进一步强化学习意识、创新意识、责任意识、服务意识和奉献意识。他鼓励新一届学生会干部深刻领悟我校学生工作干部会议上杨书记提出的“求真务实”精神,要做到“说实话、办实事、出实招、讲实效”,处处“言必行、行必果”。通过共同的付出和努力,做好学院和同学之间的桥梁和纽带作用,推动我院校园文化的发展,为构建和谐校园做出最大的努力。
  百花齐放,选的是春,大浪淘沙,选的是金。在这次竞聘中脱颖而出的必定是学院的精英。期待他们为管理学院做出更大贡献。

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